近年来，福州市总工会深入贯彻全总《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》，积极推动职工“五小”创新项目落地生效，重在激发职工创新创造动能竞相迸发，助力企业提高效率、提升效能、提增效益，形成企业发展、职工受益、和谐共赢的良好局面。

 一、强化协同联动，增强职工“五小”创新驱动力

       一是建立健全创新机制。推动市委市政府出台《关于扶持“双创”工作的七条措施》《关于进一步加强高新技术企业培育工作的若干措施》《关于加强技能人才培育提高技能人才待遇的七条措施》等政策，为开展职工创新“聚才汇智”。五年来，超2400名境内外知名高校博士先后落户福州，职工人才队伍结构进一步优化，切实缓解高学历人才不足、结构性矛盾等问题。市总工会出台《关于激励职工创新创业创造的若干扶持措施（暂行）》政策，每年预算800万元专项经费，从劳模创新、场地补助、贷款贴息、构建智库联盟等八个方面全方位保障包括“五小”在内的职工创新。二是建设福州科创走廊。加速集聚各类科技创新要素，打造创新发展策源地。截止今年9月，福州市科创走廊已建成载体面积239.4万平方米；现有高新技术企业1167家，备案科技型中小企业1013家；创新创业载体102个、研发公共服务平台259个，创新动能在科创走廊内充分涌流。三是营造浓厚氛围。按照“人人皆可创新、人人尽展其才”的原则，推动职工“五小”创新活动从国有企业向非公企业、机关事业单位扩展，从生产领域向管理、服务等领域延伸，形成各专业共创共享、全方位、全领域的活动新格局，为职工创新活动扩容拓面营造良好环境。

 二、强化守正创新，增强职工“五小”创新穿透力

       一是以“五小”创新大赛为“中心轴”，坚持以需求为导向，紧密结合岗位实际开展“五小”，在释放职工创新热情的同时促进企业发展，“五小”创新大赛已成为最受广大职工欢迎的成果评选、展示、交流平台。2016年至今，共发动1万多家企事业单位、100多万职工参与福建省百万职工“五小”创新大赛（以下简称“五小”创新大赛），累计报送参赛项目11839项，2131项获奖，福州市总工会连续7年获评“五小”创新大赛省级优秀组织奖。二是以工作室为“桥头堡”，充分发挥各级劳动模范、工匠大师和技术能手的传帮带作用，团结和动员职工广泛开展创新实践，激发职工创新精神。全市已建成市级劳模工作室268个，实现市县区全覆盖，其中74个劳模工作室被评为省级劳模工作室。以福建万润新能源科技有限公司的雷学国劳模工作室为例，在2021年的“五小”创新大赛中共提交参赛项目22项，获奖4项，培养了21名优秀岗位技能人才。三是以先锋榜样为“排头兵”，充分发挥劳模工匠人才在职工创新实践中的示范引领作用。市总工会先后选树88位“福州工匠”，其中2018年度“福州工匠”肖维军，在光电设备研发上获得多项科技成果，4项成果获得福建省科技进步奖（其中作为第一完成人3项）。创新发明成果转化率高达98%，助力公司销售收入从2006年的1200万元增长至2017年的6亿多元。其带领团队申报的《一种可见光、短波红外双波段共孔径长焦光学系统》获得2021年“五小”创新大赛一等奖，转化创造经济利润230万元。

 三、强化平台建设，增强职工“五小”创新聚合力

       一是建设福州市职工创新创业创造中心（以下简称三创中心）。整合政府、工会、国企、专业运营、高校科研院所等资源，形成集“众创空间-孵化器-加速器”于一体的职工三创生态链条，是目前全国最大的职工“三创”孵化载体，并正式获批国家级备案众创空间。通过搭建职工创业技能培训平台、职工创新成果转化平台、劳动主题宣传平台、港澳台职工创新创业交流平台，为广大职工创客提供“工会+”（权益维护）、“智慧+”（导师智库陪伴式辅导）、“资源+”（产业资源和政策支持）、“金融+”（对接资本）等四大核心服务，推动创新项目、人才落地安家。二是首创海峡两岸（福州）职工创新创业创造大赛（以下简称三创大赛）。市总工会邀请中国职工发展基金会、中国职工技术协会、省总工会作为指导单位、台湾总工会作为协办单位。聚焦重点产业重点领域，立足服务海峡两岸职工创客，面向全国职工创客征集项目。三届大赛吸引了上千个五小创新项目参赛，激发广大职工五小创新活力。三是打造全国首个职工知识产权协同创新基地。市总工会联合国家知识产权国际运营（上海）平台、南南全球技术产权交易所，成立中知路—福州职工知识产权运营中心，开展集知识产权开发保护、转化应用、估值交易、金融投资、产业运营于一体的职工知识产权综合服务，帮助职工五小创新成果接入国际交易平台进行挂牌交易，打通职工知识产权和创新成果转化落地“最后一公里”。职工知识产权协同创新基地成立5个月即入库高新技术企业26家、挂牌上线知识产权交易项目118项（其中“五小”创新项目33项）、首次知识产权交易金额1.3亿余元,培育10家福州知名商标品牌和重点上市后备企业。

 四、强化激励孵化，增强职工“五小”创新推广力

       一是加大奖励力度。市委市政府出台《关于促进科技成果转移转化若干措施》《关于进一步促进科技成果转移转化的补充措施》等政策，包含了科技成果完成人和为科技成果转化做出重要贡献人员在取得股份、出资比例时，按国家有关规定暂不缴纳个人所得税等激励措施。市总工会在每年举办的三创大赛中评选20项职工创新成果，分奖项给与10万—1万不等的物质奖励；同时为优秀创新人才在评优评先、岗位晋级和职称评定时给予优先考虑。二是推动成果培育。成立福州市职工创新创业创造工会联合会，设立职工创新创业创造导师库，吸收劳模、工匠和优秀的创业导师作为“三创导师”，加大对优秀职工五小创新项目的指导；依托福州市职工知识产权协同创新基地，借助北、上、广资源，推动职工五小创新成果孵化推广。三是助力成果转化。福州市总工会与中国职工发展基金会、中国职工技术协会各出资100万元共同发起成立首支全国性职工创新创业专项基金。基金为职工创新提供有力资金支持，支持举办职工创业创新大赛、职工创新峰会、“五小”创新成果展示推介等活动，扶持职工双创平台建设，促进职工创新成果转化和知识产权保护应用，促进创新成果知识产权交易、技术转移与成果转化。