5月22日至26日，“鲁工杯”城市主导产业职业技能竞赛——2026年中国技协数控铣职业技能竞赛（邀请赛）在山东省威海市环翠区山东大田技工学校隆重举行。

本文以中建八局光电智能产业园项目为实战蓝本，系统阐述了“小班组模式”在项目进度精细化管控中的探索与实践。提炼出“四级计划分解+网格化责任落地+全流程动态纠偏+全要素资源保障”的实操解决方案。

中车山东风电有限公司货车制造中心铆焊技师工作室成立以来，近5年累计完成攻关项目154项，提炼先进操作法36项，制定企业标准3项，获得国家授权发明专利2项、实用新型专利9项，累计发表学术论文28篇；培育高级技师8名、技师14名、高级工27名，累计为公司创造经济价值380余万元。

2026年5月20-23日，由中国技协创新成果转化专业委员会主办的“2026年工作会议暨技术交流研讨会”在北京怀柔顺利召开。

中国宝武工会愿与全国兄弟单位协同一道，在中国技协的指导下，持续打造自主可控技术应用技能竞赛品牌，全面提升广大职工应用自主可控装备及AI技术的复合技能。

中国一汽职工技协成立于 1963 年 2 月，伴随新中国汽车工业走过了六十余载光辉历程。长期以来，为产业工人成长、行业技术进步、实体经济高质量发展提供了坚实支撑。

2026年5月25日，中国技协职工技术创新工作暨经验交流会在北京召开，来自全国各地各专委会的200余名代表参加会议。

中车山东风电有限公司货车制造中心铆焊技师工作室成立以来，近5年累计完成攻关项目154项，提炼先进操作法36项，制定企业标准3项，获得国家授权发明专利2项、实用新型专利9项，累计发表学术论文28篇；培育高级技师8名、技师14名、高级工27名，累计为公司创造经济价值380余万元。

中国职工技协总结“十五五”规划中的“技术靶点”，供各单位对照参考，定向攻关。

【总体情况】国能准能集团有限责任公司选煤厂于龙创新创效工作室成立于2013年11，由内蒙古自治区劳动模范于龙领衔创建。工作室现有核心成员22人，均为本科及以上学历，高技能人才占比达86.4%，35周岁以下青年骨干占18.2%，团队覆盖机电、自动化等多个专业，扎根一线形成“老中青传承、多专业协同、全流程攻关”的创新梯队。

针对生产线乌尔曼捆扎机长期存在的顽固性生产难题，车间带班长立足岗位实际，开展问题排查、试验调试、改造优化、标准固化工作。形成了一套可复制、可推广、可落地的班组设备实战管理经验，为班组稳产、高产、提质、降本筑牢坚实基础。

贵州金元茶园发电有限责任公司（简称“茶园电厂”）是国家电投集团在黔三级火力发电企业。电厂建成6个职工创新工作室，形成分层分类、专业协同的创新体系：张礼强创新工作室牵头全厂创新管理工作，王世浪、何明红工作室聚焦运行专业创新攻关，吴涛、陈正武工作室开展专项创新实践，青年创新工作室以青年职工为主体培育新生创新力量。