2022年，中国职工技协建筑专委会主要完成三项工作：

    一是全方位夯实工作运行体系。发展壮大会员队伍，完善办公场所，按时完成会费收缴工作，编纂《建筑专业委员会资料汇编》，印发《建筑专业委员会2022年度工作计划》，明确工作思路和发展方向。

    二是多维度抓实重点工作落实。负责全国职工数字化应用技术技能大赛——建筑信息模型技术员大赛题库建设工作，组织6名专业人员分类别出题10695道。协助制定高端制造业技能培训基地验收标准6项。牵头开展建筑行业职工创新成果评选，协助完成建筑行业创新成果评审，积极参与"中国专利奖""金桥奖"申报，36项成果受到表彰。组建专家技术团队，推荐全国职工职业技能竞赛裁判员73人，组织会员单位参加裁判员培训班2期，29名裁判员通过培训取证。

    三是创新性打造特色工作品牌。筹办职工创新成果交流活动，开展建筑行业示范性劳模和工匠人才创新工作室选树活动，选树命名30个示范性工作室。建设"1+1+5"一体化发展平台，打造产业工人实训基地展厅。建立劳模和工匠人才创新工作室联盟线上数字平台，完善人才资源数据库。